Programa2023

Elaboraremos una ley que regulo los procesos de reversión de servicios para su gestión pública directa y defina las condiciones para la subrogación del personal.

Estudiaremos la viabilidad para hacer una transición de las cuentas de la GVA hacia bancos y cooperativas, en coherencia con la responsabilidad social.

Impulsaremos un Foro Social para actualizar el Código de Buen Gobierno.

Aprobaremos una ley del sector público valenciano para optimizarlo y buscaremos una gestión ágil, transparente y eficiente.

Continuaremos impulsando la cultura de la calidad en la administración y el sector público, así como una administración más amable y accesible para todas las personas.

Crearemos la Agencia Valenciana de Protección de Datos.

Mejoraremoslos horarios de atención de las oficinas presenciales de atención ciudadana.

Crearemos un nuevo portal PROP para una atención ciudadana completa que cuenta con una APP como puerta de entrada de la ciudadanía a la administración digital.

Impulsaremos mecanismos de asistencia en la tramitación y la administración digital para las personas afectadas por la brecha digital.

Facilitaremos el acceso a la administración con la simplificación de la documentación y el lenguaje de la administración.

Mejoraremos las condiciones y los requisitos para el personal de atención directa a la ciudadanía, incluida la competencia lingüística.

Avanzaremos en la prestación de servicios proactivos y personalizados en un modelo de administración digital basada en la gobernanza de los datos.

Garantizaremos la accesibilidad a la comunicación mediante intérpretes de lengua de signos a las administraciones públicas.

Continuaremos mejorando el espacio GVA Oberta para renovar la usabilidad y facilitando la accesibilidad del portal.

Impulsaremos la publicación de un plan de gobierno de la legislatura con el cual rendir cuentas periódicamente en GVA Oberta.

Crearemos una red de estudios de transparencia y gobierno abierto para generar un marco en el cual haya una mayor coordinación.

Colaboraremos y compartiremos herramientas de gobierno abierto con las entidades locales para fomentar la transparencia.

Crearemos el Instituto Valenciano de Evaluación de Políticas Públicas,para impulsar la evaluación de las políticas públicas en todas las administraciones valencianas.

Reformaremos la ley electoral para hacerla más democrática, moderna y representativa, aumentando la proporcionalidad.

Los diputados y diputadas no podrán ser miembros de corporaciones locales, los integrantes de los gabinetes del Consejo, las personas que ocupan la presidencia o direcciones generales de una caja de ahorros o las autoridades portuarias nombradas por la GVA .

Potenciaremos el IVAP para que sea el órgano encargado de gestionar la función pública, incluyendo la selección, formación y actualización del personal de la Administración de la Generalitat.

Revisaremos las tasas de reposición para dotar los servicios públicos del personal necesario y ofrecer un servicio de calidad.

Promoveremos la reserva del mismo puesto de trabajo durante tres años en el caso de excedencia voluntaria de una persona trabajadora para el cuidado de una persona de su unidad familiar a su cargo.

Optimizaremos la organización de la función pública adscribiendo el personal educador a Educación, el personal sanitario en centros de día y residencias a Sanidad y el personal de trabajo social en los hospitales a Servicios Sociales.

Simplificaremos las escalas funcionariales y la reducción de las diferencias de sueldo entre los grupos funcionariales en un máximo de 1 a 3.

Agilizaremos la posibilidad del paso voluntario del funcionariado de una administración a otra.

Seguiremos incrementando los permisos de crianza en la administración pública hasta las 24 semanas y diferenciaremos entre la baja laboral de recuperación por embarazo y parte y los permisos por crianza.

Implementaremos un permiso de luto perinatal remunerado para las personas progenitoras y un acompañamiento profesional biopsicosocial.

Ampliaremos el tiempo destinado a las medidas de flexibilización y reducción de jornada para cuidar de personas a cargo para el género infrarrepresentado hasta que haya una igualdad real en el tiempo dedicado a estas medidas.

Aseguraremos en el acceso a puestos de trabajo que el número de años de ejercicio profesional exigido en la carrera profesional compute el tiempo de permiso de maternidad y de lactancia como experiencia laboral.

Reclamaremos la eliminación de la administración periférica del Estado en nuestro territorio con el traspaso a la Generalitat de sus competencias.

Continuaremos con el impulso de la estabilización del personal empleado público acabando con la precariedad en la función pública.

Continuaremos con el cambio de sistema de selección del personal funcionario de carrera a uno de selección de talento.

Continuaremos garantizando una planificación estratégica de las ofertas de empleo público.

Continuaremos con el desarrollo de la ley de función pública para mejorar la calidad de la prestación de los servicios públicos, agilizar los procedimientos, garantizar la adecuada y rápida cobertura de los puestos de trabajo de la Administración.

Aprobaremos programas de lucha contra la brecha salarial por cuestiones de género en la administración pública con la realización de auditorías salariales y la homologación de las clasificaciones de puestos de trabajo.

Aprobaremos protocolos para mejorar el acceso y la integración en la administración pública de personas con discapacidad o diversidad funcional.