Programa2023

Elaborarem una llei que regule els processos de reversió de serveis per a la seua gestió pública directa i definisca les condicions per a la subrogació del personal.

Estudiarem la viabilitat per a fer una transició dels comptes de la GVA cap a bancs i cooperatives, en coherència amb la responsabilitat social.

Impulsarem un Fòrum Social per a actualitzar el Codi de Bon Govern.

Aprovarem una llei del sector públic valencià per a optimitzar-lo i buscarem una gestió àgil, transparent i eficient.

Continuarem impulsant la cultura de la qualitat en l'administració i el sector públic, així com una administració més amable i accessible per a totes les persones.

Crearem l'Agència Valenciana de Protecció de Dades.

Millorarem els horaris d’atenció de les oficines presencials d’atenció ciutadana.

Crearem un nou portal PROP per a una atenció ciutadana completa que compte amb una APP com a porta d’entrada de la ciutadania a l’administració digital.

Impulsarem mecanismes d’assistència en la tramitació i l’administració digital per a les persones afectades per l'escletxa digital.

Facilitarem l'accés a l'administració amb la simplificació de la documentació i el llenguatge de l'administració.

Millorarem les condicions i els requisits per al personal d’atenció directa a la ciutadania, inclosa la competència lingüística.

Avançarem en la prestació de serveis proactius i personalitzats en un model d’administració digital basada en la governança de les dades.

Garantirem l’accessibilitat a la comunicació mitjançant intèrprets de llengua de signes a les administracions públiques.

Continuarem millorant l’espai GVA Oberta per a renovar-ne la usabilitat i facilitant l'accessibilitat del portal.

Impulsarem la publicació d’un pla de govern de la legislatura amb el qual retre comptes periòdicament en GVA Oberta.

Crearem una xarxa d'estudis de transparència i govern obert per tal de generar un marc en el qual hi haja una major coordinació.

Col·laborarem i compartirem ferramentes de govern obert amb les entitats locals per a fomentar la transparència.

Crearem l’Institut Valencià d’Avaluació de Polítiques Públiques, per tal d’impulsar l’avaluació de les polítiques públiques en totes les administracions valencianes.

Reformarem la llei electoral per a fer-la més democràtica, moderna i representativa, augmentant-ne la proporcionalitat.

Els diputats i diputades no podran ser membres de corporacions locals, els integrants dels gabinets del Consell, les persones que ocupen la presidència o direccions generals d'una caixa d'estalvis o les autoritats portuàries nomenades per la GVA .

Potenciarem l'IVAP per a que siga l'òrgan encarregat de gestionar la funció pública, incloent la selecció, formació i actualització del personal de l'Administració de la Generalitat.

Revisarem les taxes de reposició per a dotar els serveis públics del personal necessari i oferir un servei de qualitat.

Promourem la reserva del mateix lloc de treball durant tres anys en el cas d'excedència voluntària d'una persona treballadora per a la cura d'una persona de la seua unitat familiar al seu càrrec.

Optimitzarem l’organització de la funció pública adscrivint el personal educador a Educació, el personal sanitari en centres de dia i residències a Sanitat i el personal de treball social als hospitals a Serveis Socials.

Simplificarem les escales funcionarials i la reducció de les diferències de sou entre els grups funcionarials en un màxim d’1 a 3.

Agilitzarem la possibilitat del pas voluntari del funcionariat d’una administració a una altra.

Seguirem incrementant els permisos de criança en l'administració pública fins a les 24 setmanes i diferenciarem entre la baixa laboral de recuperació per embaràs i part i els permisos per criança.

Implementarem un permís de dol perinatal remunerat per a les persones progenitores i un acompanyament professional biopsicosocial.

Ampliarem el temps destinat a les mesures de flexibilització i reducció de jornada per cuidar de persones a càrrec per al gènere infrarepresentat fins que hi haja una igualtat real en el temps dedicat a aquestes mesures.

Assegurarem en l’accés a llocs de treball que el nombre d’anys d’exercici professional exigit en la carrera professional vompute el temps de permís de maternitat i de lactància com a experiència laboral.

Reclamarem l'eliminació de l'administració perifèrica de l'Estat al nostre territori amb el traspàs a la Generalitat de les seues competències.

Continuarem amb l'impuls de l'estabilització del personal empleat públic acabant amb la precarietat a la funció pública.

Continuarem amb el canvi de sistema de selecció del personal funcionari de carrera a un de selecció de talent.

Continuarem garantint una planificació estratègica de les ofertes d'ocupació pública.

Continuarem amb el desenvolupament de la llei de funció pública per tal de millorar la qualitat de la prestació dels serveis públic, agilitzar els procediments, garantir l’adequada i ràpida cobertura dels llocs de treball de l’Administració.

Aprovarem programes de lluita contra l’escletxa salarial per qüestions de gènere en l’administració pública amb la realització d’auditories salarials i l’homologació de les classificacions de llocs de treball.

Aprovarem protocols per a millorar l’accés i la integració en l’administració pública de persones amb discapacitat o diversitat funcional.